Ý kiến bạn đọc
|
Doanh nghiệp thương mại điện tử loay hoay tìm lối ra
Có khá nhiều ưu thế so với kênh bán hàng truyền thống, không bị giới hạn về không gian, tiếp cận được với khách hàng và đối tác trên khắp thế giới, có...
Những thủ đoạn rửa tiền trên mạng của tội phạm VIệt Nam
Cầm số tiền vừa nhận từ máy ATM, nhét vội vào túi, người thanh niên bước nhanh ra khỏi chỗ rút tiền và phóng thẳng về nhà ở cách đó không xa. Cánh cửa sắt...
Những khó khăn của doanh nghiệp Việt đầu tư ra nước ngoài
Theo Nghị định số 22/1999/NĐ-CP ngày 14/4/1999 của Chính phủ quy định về đầu tư ra nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam thì những dự án đầu tư ra nước ngoài...
Ngân hàng đẩy mạnh giải ngân cuối năm
Nhiều ngân hàng đang lên kế hoạch đẩy mạnh giải ngân vào dịp cuối năm, sau tín hiệu tăng chậm của dư nợ. Trong hai tháng liên tiếp, tăng trưởng tín dụng hệ...
Khủng hoảng tài chính toàn cầu và rủi ro thanh toán
Nguy cơ một cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu tồi tệ nhất kể từ những năm 30 của thế kỷ trước đang lồ lộ trước mắt. Nhiều người nghĩ, Việt Nam không...
|
View Comments
|
| Ngày 4/9, tập đoàn cung cấp các giải pháp nhân sự và tuyển dụng Navigos Group đã công bố kết quả sơ bộ bản báo cáo khảo sát lương tại Việt Nam. Báo cáo cho thấy lương đã tăng trung bình 19,5% trong giai đoạn 2007-2008. Đây là mức tăng cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây và cao hơn nhiều so với năm 2006 và 2007 - là những năm chứng kiến sự bùng nổ kinh tế tại Việt Nam nhưng mức tăng lương cũng chỉ tăng lần lượt là 9% và 12,6%. Navigos đưa ra mức tăng trưởng về lương trên dựa vào những phân tích số liệu lương và thưởng từ tháng 4/2007 đến tháng 3/2008 của hơn 180 công ty hoạt động trong 15 lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế. Mức lương tăng cao chủ yếu do lạm phát và sự thiếu hụt về nhân lực trong những công ty được khảo sát thuộc ngành sản xuất, tài chính, công nghệ thông tin, hàng tiêu dùng, xây dựng và kỹ thuật ứng dụng, du lịch và khách sạn, dược phẩm, hóa chất… Theo kết quả sơ bộ khảo sát lương Việt Nam 2008, nhiều công ty đã điều chỉnh lương từ hai đến ba lần trong một năm và tăng lương ở nhiều mức độ khác nhau để chia sẻ với nhân viên trong tình hình lạm phát và để giữ chân họ. Bà Lia Abella, Trưởng phòng dự án của Navigos, cho biết bản báo cáo khảo sát lương Việt Nam 2008 chính thức bao gồm 75 nhóm nghề và bao gồm kết quả cụ thể về lương gộp, lương thực lãnh, thưởng, trợ cấp, phúc lợi… cho hàng trăm vị trí khác nhau trong 15 lĩnh vực chủ yếu nói trên. Navigos sẽ công bố kết quả chính thức của khảo sát lương Việt Nam 2008 tại buổi hội thảo do tập đoàn tổ chức ngày 23/9 tới tại Tp.HCM và ngày 25/9 tại Hà Nội. Hội thảo với chủ đề “Chính sách lương thưởng công ty bạn cạnh tranh đến đâu?” cũng tập trung thảo luận xu hướng lương thưởng và phúc lợi từ kết quả khảo sát. Đây là lần đầu tiên Navigos thực hiện bản báo cáo khảo sát lương Việt Nam 2008 bằng tiếng Anh và tiếng Việt nhằm giúp tất cả các công ty đang hoạt động tại Việt Nam hiểu hơn về các xu hướng lương thưởng ở thị trường lao động Việt Nam và đưa ra những quyết định lương thưởng phù hợp, với những vị trí riêng biệt trong từng ngành cụ thể. |
| Last Updated on Saturday, 06 September 2008 20:39 |














